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合伙人,腾讯安全管家,李东学-第五大道-权威华文媒体-有趣有料伴你行

2019年05月21日 08:39:17     作者:admin     分类:最近大事件     阅读次数:127    

  5月16日,记者从市政府新闻办举办的新闻发布会上得悉,我市拟定出台《关于施行要点工业技术人才培养工程的若干办法》,针对个人、院校、企业等主体的不同需求,提出了10项行动。

  触及技术人才个人的有5项行动。在各类所有制经济、社会组织及国家、省属驻日照单位,具有技师以上工作资格并在出产一线岗位直接从事技术技术作业的高技术人才中,展开首席技师、有突出贡献的技师评选,别离给予每人每月1000元市政府补贴和每人1万元一次性奖赏;展开技术能手确定。在获得国家工作技术比赛三等奖及以上,省级一类工作技术比赛前6名,市级一类工作技术比赛前3名等选手中展开确定,每人给予2000元一次性奖赏;施行“金蓝领”项目训练。环绕要点工业、要点范畴企业在职员工、技工院校和工作院校专业教师,展开“金蓝领”项目高级技师、技师、高级工训练;施行技师、高级技师工作技术提高奖赏。对获得技师(二级)、高级技师(一级)工作资格证书的企业员工,别离给予每人2500元、3000元一次性提高奖赏。

  触及企业、院校的有5项行动。由具有绝技绝技的高技术人才和技术带头人依托大中型企业、职业(部分)、技工院校和高技术人才训练基地等载体,树立市技师作业站和日照特征技术大师作业站;发挥公共实训基地育才功用。支撑企业、工作院校、技工院校建造公共实训基地,对基地展开持续训练的,每年向我市企业运送1000名中级及以上技术人才,给予10万元奖赏;支撑企业引入高技术人才。企业从市外全职引入齐鲁首席技师、省技术能手及以上层次的高技术人才,依照其年薪的30%给予用人单位每人次最高10万元奖赏;展开工作技术比赛。支撑企业展开岗位练兵、技术交锋和工作技术比赛,为加速选拔高技术人才建立渠道。

  经过这10项行动,力求到2022年,全市新增技术人才5万人以上,根本构成习惯工业转型晋级需求、数量足够、本质优秀、结构合理的技术人才队伍,为我市新旧动能转化和高质量开展供给更多技术人才支撑。

(责任编辑:DF512)

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